Une approche intégrative pour avancer
Entreprises
Un partenaire unique pour vos équipes et collaborateurs
Vous recherchez un prestataire réalisant des accompagnements individuels pragmatiques, efficaces et adaptés à vos besoins pour vos collaborateurs ou managers, sur les thèmes suivants:
- L'évolution de carrière,
- La posture professionnelle,
- La reprise de poste ou retour en entreprise.
Les prestations proposées ci-après sont modulables et adaptables pour répondre au mieux à vos attentes.
Chaque prestation est individualisée en lien avec les besoins, attendus et objectifs fixés.
Au préalable et à posteriori de celle-ci, des réunions et/ou rencontres sont organisées afin de définir le cadre l'intervention ainsi que les missions et objectifs pour chacun.
Je propose des interventions auprès de collaborateurs et managers mobilisant un outil
performant
et
impliquant :
Le coaching
Il favorise le changement ou l'atteinte d'objectifs
ciblés grâce à un processus développant engagement,
motivation,
organisation
et
mise en action
vers le résultat souhaité.
Vous trouverez ci-après les différentes prestations possibles et adaptables à vos besoins
Plus de détails sur:
Coaching Professionnel
Pour qui :
Toute personne en poste
Objectifs possibles :
- Améliorer la posture professionnelle / leadership (ex. prise de nouvelles fonctions, mission, ...),
- Se remobiliser vers, ou atteindre un objectif professionnel,
- Améliorer les prises de décisions,
- Développer la motivation,
- Améliorer la communication et la gestion des conflits,...
Durée :
A définir en fonction de l'objectif souhaité
10 séances maximum, de face à face d' 1h30
Coaching de reprise de poste ou retour en entreprise
Pour qui :
Toute personne en arrêt*, temps partiel thérapeutique, ou de retour d’une absence de longue durée *
Et volontaire pour préparer son retour dans l’entreprise.
et/ou Le / la manager
Objectifs possibles :
- Anticiper et préparer le retour en entreprise après l' absence (maladie, congé parental, Burn-Out)
- Établir les conditions de réussite du retour pour le/la collaborateur/trice, l'équipe, l'encadrement,...
- Favoriser un retour au travail le plus durable possible.
Pour le/la manager :
- Mieux comprendre la situation du/de la collaborateur/trice,
- L’aider à préparer sa reprise professionnelle,
- Préparer et anticiper la reprise au sein de l’équipe et de l’entreprise,
- Accompagner le/ la collaborateur/trice lors de sa reprise et dans la durée.
(*) : La réalisation de l'action sera soumise à la validation amont des services médicaux et administratifs compétents.
Durée :
5 séances maximum, de face à face d' 1h30 / accompagnement
Bilan professionnel ou de compétences
Pour qui :
Toute personne en poste s'interrogeant sur son évolution professionnelle, futur projet de formation.
(si utilisation du CPF se référer aux conditions d'accès requises)
Objectifs possibles :
Définir ou valider un projet de :
- Retour au poste,
- Mobilité ou évolution interne l'entreprise,
- Formation,
- Mobilité externe.
Durée :
24 heures maximum de face à face
10 à 12 séances de 2h à 3h
Process Com' Profil
Pour qui :
Toute personne qui souhaite développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de l’entourage et construire à court ou long terme des relations constructives.
Objectif :
- Les points forts de sa personnalité,
- Les clés de sa réussite,
- Les zones de perception,
- Le mode d’interaction préféré,
- Les signaux d’avertissement sous stress,
- Les canaux de communications privilégies, etc.
Durée : (Hors d'un accompagnement ou coaching)
2 séances maximum de face à face d' 1h30
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